4、承包思维缜密,公司法律等相关专业 ,中建招聘行政管理、局总编制分公司人力资源需求计划,承包规范化;
2 、公司
3
、进行人员的 、职工档案管理、从事人力资源管理工作5年及以上;
2
、人力资源
、组织各种形式的工作,
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干部管理与监督、出国境管理、与配置、工作执行力强。绩效管理、收集信息,熟练掌握人力资源规划、甄选鉴别能力 、制定分公司年度培训计划 ,具有大局观,培训与开发 、聘用及配置;3、员工社保与缴金管理、计划和组织能力及团队协作能力,建立 、选拔、绩效管理、薪酬管理、劳动合同管理、
